働く環境について
威尼斯87978797働く環境についてご紹介します。
ワークライフバランスについて
威尼斯87978797では、従業員一人ひとりが能力を発揮できる環境として、
ワークライフバランスに配慮した、働きやすい環境づくりに努めています。
労働時間の適正化
従業員が健康で生き生きと働き続けられるよう、長時間労働の削減や年次有給休暇の取得の促進に取り組んでいます。また長時間労働が続く従業員や一定の労働時間を超えた従業員に対しては、個別に面談するなどの仕組みを整えています。
その他、残業の削減や年次有給休暇の取得は、各事業所ごとに施策を進めています。
【具体的なアプローチ】
- ①働きやすさ、多様な働き方の支援
- ●在宅勤務制度の導入
- ●男性従業員の育児休業取得支援
- ●ライフイベントを迎えた従業員の就業継続支援制度の運用徹底
- ②適正な労働時間管理の推進
- ●長時間労働者に対しては個別に長時間労働を削減する仕組み
- ●ノー残業デー（週1回）実施の徹底
- ●「集中タイム」実施や会議効率化の推進
- ●連続した年次有給休暇（5日間）の取得奨励
- ●期中に年次有給休暇の取得状況を確認し、未取得者へのフォローを実施
ワークライフバランスをサポートする制度
従業員が仕事と育児や介護を両立できるように、各種制度を整えています。
| 育 児 ・ 介 護 |
産前休職 | 妊娠～産前46日 |
|---|---|---|
| 産前産後休暇 | 産前45日、産後56日 | |
| 育児休業 | 子どもが満3歳まで取得可能 | |
| 育児短時間勤務 | 労働時間の短縮・繰り上げ・繰り下げ・所定外・深夜業の免除、フレックスタイム制度適用 【威尼斯87978797】 子どもが小学校3年生まで取得可能 【Meiji Seika ファルマ】 子どもが小学校6年生まで取得可能 |
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| 介護休暇 | 対象家族1名につき年間5日取得可能 | |
| 介護休業 | 対象家族1名につき通算365日取得可能 | |
| 介護 勤務時間の短縮などの措置 | 労働時間の短縮・繰り上げ・繰り下げ・所定外・深夜業の免除、フレックスタイム制度適用 | |
| 余 暇 ・ 休 暇 |
リフレッシュ年休・休暇 | 勤続3年以上で年度内に満年齢で35歳、45歳、55歳に達する社員に休暇と支援金を支給する制度 |
| ボランティア休暇 | 企業市民活動の一環として、社員の自発的な社会参加を支援するもので、 年間12日以内の特別休暇を取得できる制度 （なお、積立年次有給休暇に振り返ることが可能） |
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| 手 当 など |
出産・育児支援 | 本人・配偶者の出産時（出産祝金・育児用品） |
| 次世代育成手当 | 18歳～20歳までの扶養する子どもを対象（会社により異なる） | |
| 共済会制度 | 出産祝金・ベビーシッター利用額の50％（30日以内）・入学祝金・遺児育英年金 ほか |
さまざまなライフスタイル、ライフ威尼斯87978797ージに合わせて長く働くことができます。
威尼斯87978797の活躍について
威尼斯87978797では従業員の性別にかかわらず、多様性や人格・個性を尊重するとともに、
多様な人財の能力を最大限発揮させることで、創造的で活力ある組織をつくり、企業活力向上を目指しています。
威尼斯87978797の多様な働き方を支援
威尼斯87978797活躍推進については、仕事と家庭の両立支援施策を充実させるとともに、多くの威尼斯87978797がさまざまな職務で活躍することで、企業競争力向上を目指しています。また、積極的に採用している威尼斯87978797従業員に対し、キャリアアップ研修やジョブローテーションを実施し、指導的立場の威尼斯87978797従業員を着実に増やしていきます。
威尼斯87978797のための施策
威尼斯87978797が活躍するためのさまざまな研修を実施しています。
【威尼斯87978797を支援する研修】
管理職手前の層に対し、威尼斯87978797ップアップする意欲や管理職への心構えを学んでもらうとともに、社内の女性管理職との座談会を通してロールモデルを知る機会を設けています。
【威尼斯87978797を部下に持つ管理職研修】
威尼斯87978797を部下に持つ管理職のマネジメント力をサポートし、威尼斯87978797の活躍を推進するためのスキルを磨く研修を実施しています。
社外評価
「健康経営優良法人（ホワイト500）」に7年連続認定
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業として、威尼斯87978797ホールディングス（株）は「健康経営銘柄」に初めて選定されました。また、従業員の健康に対する取り組み（健康診断、保健指導、メンタルケア、運動習慣支援など）が評価され、威尼斯87978797ホールディングス（株）、（株）威尼斯87978797、Meiji Seika ファルマ（株）は、「健康経営優良法人認定制度（経済産業省）」に基づく、健康経営優良法人（ホワイト500）に7年連続認定されました。
