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WOMEN'S TALK SESSION
女性社員座談会

未来へのチャレンジに向けて
助け合える、高め合える。
カジノシークレット無料ボーナス一番の魅力は“人”です。

社内で活躍する4人の女性社員が集まり、座談会を開催しました。
トークメンバーは、部署もキャリアもさまざまな4人。主な仕事内容、入社の経緯、職場の雰囲気、
産休・育休等の制度面、今後のキャリアなど、幅広い視点からカジノシークレット無料ボーナスの魅力を本音でトークします。

Profile

研究開発センター
グループリーダー

Y. K.

無機材料系専攻
2005年入社
工業機材事業本部

E. T.

有機化学系卒
2018年入社
カジノシークレット無料ボーナス

K. K.

有機化学系専攻
2020年入社
エンジニアリング事業部

H. I.

機械系専攻
2023年入社

※2024年9月時点の内容です。

Theme

自己紹介、仕事内容、職場の雰囲気について

研究開発センター、工業機材事業本部、生産技術センター、エンジニアリング事業部など、さまざまな部署から集まった4人の女性メンバー。セラミックスのイメージが強いカジノシークレット無料ボーナスですが、有機化学や機械工学など、セラミックス以外の分野を専門とする社員も多く、多様な人が活躍しています。
それぞれが入社を決めるまでには、どのような背景があったのでしょうか。また、現在の仕事内容や職場の雰囲気も語ってもらいました。

Theme

産休・育休、フレックスタイム、在宅勤務制度について

女性が長く勤める職場を探すにあたって、多くの人が気になるのが、家庭と仕事の両立。そこで、出産・子育て経験を持つメンバーを中心に、産休・育休制度にまつわるエピソードを語ってもらいました。このほかにも、フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、カジノシークレット無料ボーナスにはさまざまな制度があります。メンバーはそれぞれ、どのように制度を活用しているのでしょうか。

Theme

女性のキャリアアップ、キャリア形成について

入社2年目から女性管理職まで、今回のメンバーはキャリアもさまざま。入社後は、どのように専門分野のスキルを高め、キャリアを積み重ねていくのでしょうか。キャリアアップやキャリア形成をサポートするカジノシークレット無料ボーナスの人材育成・研修制度について、４人それぞれの立場で語ってもらいました。
最後は、学生の皆さんに向けて、思いを込めたメッセージもお届けします！